春風(fēng)送暖·“留”在無(wú)錫 | 園區(qū)成功舉辦2025年留創(chuàng)示范園系列活動(dòng)
作者：管理員 ?? 發(fā)布于：2025-03-28 ?? 文字：【
大】【
中】【
小】
摘要：
為進(jìn)一步優(yōu)化留創(chuàng)示范園企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化人才支撐，精準(zhǔn)解決企業(yè)和人才在發(fā)展中面臨的政策盲點(diǎn)和需求痛點(diǎn)。3月27日下午，由無(wú)錫市人才服務(wù)中心、無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心、無(wú)錫太湖人才發(fā)展中心、江蘇數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)園、中國(guó)企業(yè)管理無(wú)錫培訓(xùn)中心聯(lián)合主辦的春風(fēng)送暖·“留”在無(wú)錫——留創(chuàng)示范園系列活動(dòng)在清華創(chuàng)業(yè)大廈成功舉辦。
政策宣講：精準(zhǔn)賦能企業(yè)與人才
功以才成，業(yè)由才廣。近年來(lái)，無(wú)錫市持續(xù)深化高層次人才分類(lèi)認(rèn)定工作，不斷完善配套權(quán)益。活動(dòng)中，無(wú)錫市高層次人才一站式服務(wù)中心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人周馳剛詳細(xì)解讀了無(wú)錫市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定政策，從認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、渠道、流程到服務(wù)保障，全面打通了人才權(quán)益申請(qǐng)的堵點(diǎn)。
無(wú)錫市勞動(dòng)就業(yè)管理中心失業(yè)保險(xiǎn)部副部長(zhǎng)溫小嬌重點(diǎn)介紹了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策及技能提升補(bǔ)貼，通過(guò)政策內(nèi)容、申請(qǐng)條件及流程的詳細(xì)說(shuō)明，展現(xiàn)了無(wú)錫為企業(yè)減負(fù)護(hù)航的有力舉措。
無(wú)錫市人才服務(wù)中心評(píng)價(jià)服務(wù)部業(yè)務(wù)主管龔文偉對(duì)無(wú)錫市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)政策進(jìn)行了深入解讀。職稱(chēng)作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)的重要階梯，為人才發(fā)展注入了新動(dòng)力。
惠山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部人才科科長(zhǎng)范維健系統(tǒng)講解了惠山區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)引才聚才相關(guān)政策。惠山經(jīng)開(kāi)區(qū)通過(guò)精準(zhǔn)化、特色化服務(wù)吸引人才，為區(qū)域人才體系建設(shè)提供了重要支撐。
人工智能賦能：人才發(fā)展新引擎
人工智能是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動(dòng)力。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，人工智能成為企業(yè)引才留才的新引擎。中國(guó)企業(yè)管理無(wú)錫培訓(xùn)中心高級(jí)講師鮑洪亮圍繞“人工智能賦能企業(yè)增才留才”主題，與參會(huì)企業(yè)共同探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人才發(fā)展戰(zhàn)略。
江蘇數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)園先后獲評(píng)江蘇省留學(xué)人員之家、江蘇省留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園等多項(xiàng)榮譽(yù)。園區(qū)始終堅(jiān)持以“人才鏈”引領(lǐng)“產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升綜合服務(wù)能力，吸引更多留創(chuàng)人才扎根無(wú)錫。未來(lái)，園區(qū)將進(jìn)一步加大高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度，充分發(fā)揮留創(chuàng)示范園的引才聚才帶動(dòng)作用，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
